Aici este spațiul în care valoarea companiei este dată de profesioniști specifici. Angajații și organizația sunt foarte flexibili, iar ritmul de lucru este dictat de evenimente. Ideea de libertate este mantra companiei – angajații sunt încurajați să vină cu idei și să propună soluții, iar acest lucru este de fapt ceea ce le menține motivația. Sarcinile sunt distribuite în funcție de potentialul indivizilor. Este o cultură de echipă, în care calitățile și competențele profesionale contează mai mult decât ierarhia. Managerul este flexibil, se bazează pe capacitățile angajaților de autocontrol și creative.